8月14日下午，天泓集團召開2020年半年經(jīng)營工作會議，學習貫徹蘇豪控股集團2020年半年經(jīng)濟工作會議精神，總結回顧集團上半年工作，安排部署下半年工作任務。天泓集團黨委書記、董事長張發(fā)松出席會議并講話，集團總經(jīng)理、黨委副書記李勁峰主持會議并作工作報告。
會議指出，2020年是天泓集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃及創(chuàng)建一流企業(yè)三年行動計劃收官之年，是混合所有制改革全面落地之年。面對新冠肺炎疫情影響，天泓集團統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產(chǎn)工作，穩(wěn)經(jīng)營、促發(fā)展，逐步將生產(chǎn)經(jīng)營拉回正常軌道，為“十三五”收官、“十四五”謀篇布局奠定了堅實基礎。
會議指出，要進一步抓改革、轉機制，科學編制好“十四五”發(fā)展規(guī)劃，積極推進對接資本市場工作，扎實推進混改各項舉措全面落地；要穩(wěn)經(jīng)營、促轉型，全力推動企業(yè)主營業(yè)務由“兩鏈”向“一體兩翼”戰(zhàn)略轉型；要優(yōu)管理、提效能，重點抓好合規(guī)體系、本部能力體系、信息化體系及學習成長體系“四個體系”建設；要強黨建、保安全，以“支部建設提升年”為主線夯實基層黨建工作基礎，以“安全生產(chǎn)專項整治行動”為抓手進一步強化安全生產(chǎn)治理體系和治理能力建設。
會議要求，下半年，天泓集團要在疫情防控常態(tài)化前提下，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以改革發(fā)展為主線，重點圍繞全年目標任務和“十三五”規(guī)劃目標，抓好以下四方面工作：
一是堅持發(fā)展信心不動搖。要充分認識到天泓經(jīng)過二十年發(fā)展在人才隊伍、多元品牌、市場競爭、資本實力等方面積累的優(yōu)勢，進一步堅定發(fā)展的信心。
二是堅持高質量發(fā)展目標不改變。在下半年乃至“十四五”更長的周期內(nèi)，要始終堅持高質量發(fā)展總目標，進一步穩(wěn)定收入規(guī)模，不斷提升經(jīng)濟效益，改善資產(chǎn)和品牌結構，完善企業(yè)體制機制，提高員工素質和薪酬水平。
三是堅持合規(guī)經(jīng)營要求不放松。合規(guī)經(jīng)營是國有企業(yè)的本質要求，是國企員工應盡的職責，是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證，同時也是企業(yè)未來對接資本市場的必要條件。國有企業(yè)廣大干部職工要用新思想、新理念武裝頭腦，嚴守公與私的界限。
四是堅持完成全年工作任務不怕難。要處理好企業(yè)規(guī)模和效益的關系，強調(diào)規(guī)模，更要注重效益，穩(wěn)固企業(yè)生存發(fā)展的基石。要進一步補齊短板，形成核心競爭力。要加快人才隊伍的培養(yǎng)，加強輪崗，培養(yǎng)綜合型人才。要通過實施職業(yè)經(jīng)理人改革、管理架構調(diào)整、薪酬體系重構等，更好地調(diào)動全體員工的積極性。
會議號召，集團全體員工要發(fā)揮攻堅克難精神，主動作為，抓重點、補短板、強弱項，在危機中育新機，于變局中開新局，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展奠定堅實基礎。
會上，集團紀委書記徐瑩瑩傳達了蘇豪控股集團2020年半年經(jīng)濟工作會議和“數(shù)字蘇豪”建設工作會議精神。集團副總經(jīng)理翟杰、楊孝勇分別對2020年上半年銷售、售后工作進行了總結并布置了下半年工作任務。財務部、投資發(fā)展部負責人分別圍繞上半年經(jīng)營指標及各經(jīng)營單位考核口徑完成情況、中國汽車流通行業(yè)百強經(jīng)銷商集團對標分析作專題報告。天泓華奧、凱華兩家經(jīng)營單位分別就“創(chuàng)新發(fā)展”、“新店業(yè)務拓展”作交流發(fā)言。
集團領導班子成員、本部各職能部門各經(jīng)營單位負責人、后備干部、各經(jīng)營單位銷售經(jīng)理、售后站長和財務經(jīng)理參加會議。
